Trabajadores de Notimex urgen a solucionar conflicto interno

25 de Noviembre de 2024

Trabajadores de Notimex urgen a solucionar conflicto interno

CIUDAD DE MÉXICO, 19JULIO2019.- Sanjuana Martínez, directora de la agencia de noticias del Estado Notimex durante la conferencia Matutina diaria en el Palacio de Gobierno.FOTO: ANDREA MURCIA /CUARTOSCURO.COM

CIUDAD DE MÉXICO, 19JULIO2019.- Sanjuana Martínez, directora de la agencia de noticias del Estado Notimex durante la conferencia Matutina diaria en el Palacio de Gobierno. FOTO: ANDREA MURCIA /CUARTOSCURO.COM

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Andrea Murcia/Andrea Murcia

CIUDAD DE MÉXICO, 19JULIO2019.- Sanjuana Martínez, directora de la agencia de noticias del Estado Notimex durante la conferencia Matutina diaria en el Palacio de Gobierno. FOTO: ANDREA MURCIA /CUARTOSCURO.COM
Foto: Cuartoscuro

Las diferencias entre el SUTNotimex y la dirección general deben ser atendidas en la sesión ordinaria de la mesa de gobierno de mañana, puntualizaron

Los trabajadores de Notimex publicaron una carta que dirigieron a la junta de gobierno de la agencia de noticias y a la opinión pública, en la cual manifestaron su urgencia porque en la sesión ordinaria que se realizará mañana se aborde el conflicto “que mantiene en la indefinición laboral a centenares de trabajadores en huelga y en activo” de la compañía.

En estos momentos en que la pandemia de Covid-19 trajo consigo una crisis económica, es necesario dar solución a la situación que ha interrumpido el pago de salarios a los trabajadores, señalaron los firmantes, quienes advirtieron que su estabilidad corre riesgo si se decide no abordar este conflicto en la sesión de la junta de gobierno a realizarse este jueves.

Los trabajadores advirtieron que se podría causar “un daño patrimonial al Estado mexicano” si se decide no atender con urgencia este problema y postergar la suspensión de labores.

Refirieron estar conscientes y respetar el plan de austeridad que ha implementado el gobierno, sin embargo, aseguraron que con este pretexto se han “vulnerado derechos laborales”, lo que propició que se tenga que emplear una revisión de las irregularidades presentadas, proceso que podría tardar semanas.

Los trabajadores, despedidos y en activo, acotaron estar dispuestos a ser evaluados para poder determinar quiénes han incurrido en actos de corrupción y quiénes han sido víctima de abusos de autoridad. Todo esto debe hacerse, añadieron, para resolver el conflicto en apego a una “ruta” que establezca encuentros entre los empleados en huelga y la junta de gobierno.

Además, externaron que los más de seis meses de diferencias entre la dirección general, liderada por Sanjuana Martínez, y el Sindicato Único de Trabajadores de la agencia (SUTNotimex) representan uno de los episodios “más complicados de su historia”, por lo que es momento de afrontarlo en vías de una solución. GA

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