SFP niega existencia de procesos contra trabajadores de Notimex
El Sindicato Único de Trabajadores de Notimex señaló que la inexistencia de procesos administrativos desmiente la versión de que hay investigaciones en curso por corrupción
A 342 días de haber iniciado la huelga en Notimex, la Secretaría de la Función Pública negó que existan procesos administrativos en contra de los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores que se encuentran en paro.
De acuerdo con el SutNotimex el hecho de que no existan procesos administrativos contra trabajadores de la Agencia del Estado Mexicano desmiente los señalamientos de la dirección general, que ha señalado que hay investigaciones emprendidas por corrupción.
A través de un comunicado el Sindicato informó que el documento entregado por la Función Pública a la Junta Federal de conciliación y Arbitraje refiere que “no se localizó registro de algún procedimiento administrativo de responsabilidades iniciado en contra de las personas que se indican en el escrito del 11 de enero”.
Se indica que entre las personas indicadas se encuentra Beatriz Adriana Urrea Torres, secretaria general del SutNotimex, así como los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, Pedro David Fernández, Verónica Torres Lizama, Fabiola Estrada Pineda, Carlos Torres Muñoz, Gabriela García Montalvo Rosaura Torres Galván, Héctor Colón Salazar, Gabriela Ávila García, José Manuel Macías Guzmán, Erika Mercedes González Reyes, entre otros.
SutNotimex advierte que los señalamientos realizados por la directiva y esta evidencia por parte de la Función Pública advierten “las mentiras vertidas por la empresa para desacreditar el movimiento legítimo iniciado por las y los trabajadores de Notimex ante las violaciones a sus condiciones de trabajo”.
Detallan que en la diligencia de presentación de pruebas realizada este martes se acreditaron, nuevamente, las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo de las cuales se tuvo como consecuencia nuevos despidos injustificados.
Señalaron que la acreditación se dio por sentada, puesto que la dirección no presentó los documentos requeridos para hacer frente a los señalamientos, por lo que se presumen como ciertas las violaciones. Estas pruebas, apuntó SutNotimex, deberán ser tomadas por la junta Federal de Conciliación y Arbitraje para determinar la imputabilidad de la huelga. CJG
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