En los últimos cinco años, Petróleos Mexicanos (PEMEX) otorgó la base a 21 mil 325 trabajadores transitorios, asimismo, y como parte de los compromisos para mejorar la situación laboral de los trabadores, implementó el Programa de Estabilidad Laboral.
El Programa implementado desde el año pasado tiene el objetivo de respetar la antigüedad de los trabajadores y las categorías operativas, asimismo, busca atender problemáticas relacionadas con la jubilación, otorgar ascensos por escalafón y reducir la burocracia.
Esto habla de la justicia laboral que se ha implementado en esta administración, pues hemos basificado a trabajadores que tenían hasta 35 años de antigüedad como transitorios, es una cosa impresionante cómo es que la justicia laboral no llegaba a muchas personas”, destacó Octavio Romero, director general de la petrolera.
Entre el personal basificado de 2019 a septiembre de 2023, hay 17 mil 526 sindicalizados y 3 mil 799 de confianza.
En el mismo periodo también se dieron 62 mil 910 ascensos, en donde 55 mil 876 son sindicalizados y los otros 7 mil 34 son de confianza. Desde el año pasado PEMEX inició con el otorgamiento de base que daba prioridad a la antigüedad de los trabajadores, comenzando por los que tenían más de 25 años trabajando.
Asimismo, en abril pasado se comenzó con quienes tenían más de 10 años, y para 2024 se concluirá basificando a los más recientes. En lo que se refiere a personas jubiladas de 2019 a septiembre de 2023 fueron 17 mil 314 trabajadores (14 mil 954 son sindicalizados y 2 mil 360 de confianza).
La petrolera también liberó la aplicación móvil PEMEX Asiste, donde los trabajadores podrán automatizar los trámites desde cualquier lugar, las 24 horas del día sin intermediarios, pues se tiene una comunicación directa.
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