La crisis sanitaria por Covid-19 profundizó la desigualdad laboral de las mujeres mexicanas, quienes no sólo perciben un menor ingreso por el mismo trabajo, también se hacen cargo de la mayor parte de las tareas no remuneradas como son las del hogar o cuidado de la familia, por lo que sus oportunidades o condiciones se ven disminuidas.
Datos del monitor del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) muestran que las mujeres mexicanas han tardado más en regresar al mercado laboral después de los primeros meses de la pandemia, y que las condiciones en que lo han hecho son peores en comparación con los hombres, quienes perciben, en promedio un ingreso mensual 14% mayor al de este grupo.
En cuanto a la proporción del trabajo no remunerado, un 6.2% de las mujeres realiza este tipo de labores y dedican un promedio de 50 horas a la semana a tareas del hogar, lo que representa 2.5 veces más que el tiempo invertido por los hombres en este mismo rubro, situación que también limita el ingreso de las mexicanas al mercado económico y las expone a discriminación por este factor.
La pandemia por Covid-19 también redujo en 9.81% la proporción de mujeres económicamente activas en el último año, al pasar de 44.94 puntos a 40.53, una relación que duplica a las condiciones de los hombres que experimentaron una disminución de 4% en el mismo periodo de tiempo, es decir, por cada 100 empleos perdidos por este género, sólo se han recuperado 20.
El impacto en el mercado laboral para las mujeres por la pandemia de Covid-19 es tan grande que, de todos los puestos de trabajo que se perdieron desde abril del año pasado sólo se ha recuperado el 58%, aunque una parte importante de ese porcentaje corresponde a quienes decidieron emplearse por si mismas.
Datos del último reporte global sobre brecha de género del Foro Económico Mundial muestran que México ocupa el lugar 124, el último de toda América Latina y el Caribe, con una calificación de 0.57 puntos en las políticas y esfuerzos por disminuir esta desigualdad que afecta la participación de este género en el mercado laboral del país.
