OCDE destaca revalorización del salario mínimo en México

En un informe reciente sobre perspectivas del empleo, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) destacó a México como el país que ha logrado la mayor revalorización en términos reales del salario mínimo entre los países miembros.

Desde finales de 2020 hasta mayo de 2023, el salario mínimo en México ha aumentado un impresionante 43.6%, en comparación con el promedio de tan solo el 2% en otros países.

La OCDE señala que este logro refleja el compromiso de México en abordar la pérdida de poder adquisitivo que los trabajadores mexicanos han experimentado desde la década de 1970 hasta 2021.

El aumento se dio gracias al marco regulatorio actual, el cual exige una revisión anual de los salarios mínimos, que debe implementarse un mes después.

El incremento del salario mínimo en México en términos reales contrasta significativamente con la disminución del poder adquisitivo del salario mínimo en Estados Unidos, que ha experimentado una caída del 14% entre diciembre de 2020 y mayo de 2023, el retroceso más pronunciado entre todos los países de la OCDE.

Durante el mismo periodo, más de la mitad de los países miembros de la OCDE han visto una revalorización de sus salarios mínimos, aunque a un ritmo mucho más lento.

Países como Japón, Costa Rica, Francia y el Reino Unido registraron un aumento del 1 %, mientras que Chile experimentó un incremento del 2 % y Colombia del 5 %.

Alemania lideró el grupo con un aumento del 10 %, seguido de Turquía con un 32 % y México con un destacado 43.6 %.

Remuneración en tiempos de pandemia

Por otro lado, si se analiza un periodo más amplio que abarca desde el inicio de la pandemia por Covid-19 hasta el cuarto trimestre de 2022, la remuneración por hora trabajada en México experimentó una ligera disminución del 0.3%.

Empero, esa reducción es menor en comparación con el promedio de la OCDE que fue del 2.2%.

Algunos países como Países Bajos, Italia, República Checa, Estonia y Costa Rica sufrieron reducciones más pronunciadas en sus salarios por hora trabajada; mientras que otros como Eslovenia, Corea del Sur, Israel y Lituania registraron incrementos.

Los analistas del estudio también resaltan que en México se ha reducido la brecha salarial entre trabajadores con diferentes niveles educativos y que aquellos en los niveles más bajos de la escala salarial han experimentado un aumento real en su salario entre el cuarto trimestre de 2019 y el cuarto trimestre de 2022.

Además, se destaca otro avance en el mercado laboral mexicano relacionado con el aumento de las vacaciones anuales pagadas obligatorias.

México, que antes se estaba en último lugar de vacaciones, con solo seis días de licencia mínima remunerada, subió a 12 días para el primer año de empleo; y ha agregado dos días adicionales por cada año de permanencia.

Los autores del informe comentan que este progreso contribuye a mejorar las condiciones laborales en línea con los estándares de calidad laboral de la OCDE. DJ

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