Esteban Martínez, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma Laboral, dio a conocer que la implementación del modelo laboral que se incluye en la nueva reforma laboral se darán tres etapas. En la primera serán ocho estados los que se ciñan a éste, en la segunda se añadirán 13 y en la última 11.
El funcionario precisó que para el próximo mes de noviembre entrará en vigor de las nuevas normativas que se establecieron con los cambio en la Ley Federal del Trabajo. Las entidades que ya trabajan en este proceso para declararse listas dentro de cuatro meses son: Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas.
Para octubre del próximo año se agregarán Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Guerrero, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz.
Mientras que para la tercera etapa, prevista para mayo de 2022, se unirán Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán.
Durante la primera conferencia de prensa vespertina de hoy en Palacio Nacional, Martínez refirió que el nuevo modelo laboral en el país contempla la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para dar paso a tribunales laborales y centros de conciliación y registro laboral, en los cuales se priorizará el diálogo para evitar llegar a instancias judiciales.
Por otro lado, detalló que el 9.5 por ciento de los sindicatos locales ya modificaron sus estatutos con base a lo estipulado en la reforma laboral, mientras que a nivel federal el avance es del 85.6 por ciento, apuntó el funcionario. GA
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