Senado aprueba reforma laboral para trabajadores de plataformas digitales
Jóvenes trabajadores de la plataforma Uber Eats, quienes se dedican a la entrega de alimentos en motocicleta y bicicleta se han convertido en contratistas independientes ya que las empresas no son regidas por algún patrón.
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Con 113 votos a favor, se aprueba la reforma laboral que garantiza derechos como IMSS, pensiones, y créditos Infonavit para repartidores de plataformas digitales
La Cámara de Senadores aprobó de manera unánime una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), diseñada para beneficiar a los trabajadores del sector de reparto por plataformas digitales. Este dictamen, que busca garantizar prestaciones laborales como atención médica, será enviado al Poder Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Aprobación unánime en el Senado
En la sesión del Pleno, los 113 senadores presentes votaron a favor de la iniciativa en lo general. Posteriormente, durante la discusión de los artículos reservados, la propuesta recibió 80 votos a favor, 30 en contra y una abstención.
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“Está aprobado en lo general y en lo particular el decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales por unanimidad. A partir de que se publique, las trabajadoras y trabajadores de plataformas tienen derechos laborales”, declaró Gerardo Fernández Noroña, presidente de la mesa directiva del Senado.
Prestaciones garantizadas
La reforma establece que los trabajadores de reparto por aplicaciones tendrán acceso a prestaciones como:
- Servicios médicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
- Pensiones y guarderías.
- Vacaciones y prima vacacional.
- Créditos del Infonavit.
- Participación en el reparto de utilidades.
- Seguro contra accidentes.
Para acceder a estos beneficios, los trabajadores deberán percibir al menos un salario mínimo.
Regulación del trabajo en plataformas digitales
Uno de los objetivos principales de esta medida es formalizar el trabajo en plataformas digitales, un sector que ha experimentado un crecimiento exponencial. Además de las prestaciones mencionadas, se mantiene la flexibilidad horaria, permitiendo a los trabajadores elegir sus horarios y las plataformas en las que desean operar.
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Sin embargo, la relación laboral deberá formalizarse mediante un contrato registrado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Este documento incluirá las reglas del algoritmo que utilizan las plataformas para asignar pedidos, buscando mayor transparencia.
Compromiso de campaña de Claudia Sheinbaum
La reforma cumple uno de los compromisos de campaña de Claudia Sheinbaum, ahora presidenta de México, incluido en el paso número 57 de sus 100 pasos para la transformación. Este compromiso consistía en “promover la obligatoriedad de la seguridad social para los trabajadores repartidores de aplicaciones telefónicas que hoy son contratados fuera de la ley”.
