Reforma laboral en plataformas digitales: Representante de Uber y DiDi pide diálogo con el gobierno
MÉXICO, D.F., 30JULIO2015.- A través de la geolocalización, un chófer de Uber espera conectar a un cliente en la zona de la colonia Condesa. Uber es una empresa internacional que proporciona a sus clientes una red de transporte por medio de una aplicación móvil. El usuario debe descargar la app y luego de registrarse debe permitirle encontrar su ubicación al chófer más cercano a través del GPS. FOTO: DIEGO SIMÓN SÁNCHEZ /CUARTOSCURO.COM
/Diego Simón Sánchez/Diego Simón Sánchez
La representante de Alianza In México hizo un llamado a establecer mesas de diálogo para implementar la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT)
La representante de empresas digitales como DiDi, Rappi y Uber, agrupadas bajo la organización Alianza In México, solicitó iniciar mesas de trabajo con el gobierno federal para implementar la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta reforma busca otorgar seguridad social a los repartidores que operan a través de estas plataformas digitales.
Alianza In México subrayó la importancia de “asegurar la adecuada implementación” de la reforma que regula el trabajo de las personas empleadas en aplicaciones digitales.
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DiDi, Rappi y Uber: solicitud de mesas de trabajo
La organización exhortó al gobierno federal a iniciar mesas de trabajo con diferentes dependencias e instituciones tras la aprobación de las modificaciones legislativas. Asimismo, reiteró su disposición a colaborar constructivamente con las autoridades para garantizar que los cambios se implementen con éxito, beneficiando tanto a los repartidores y conductores como a las propias plataformas digitales.
Con la aprobación para dar seguridad social a conductores y repartidores de plataformas digitales, la Alianza In México, que representa a @Uber_MEX , @DiDi_Mexico y @RappiMexico, busca trabajar cuanto antes con la @STPS_mx, @Tu_IMSS y el @SATMX para implementar estos beneficios. pic.twitter.com/kgXfNnYm7B
— Javier Matuk (@jmatuk) December 13, 2024
Por otra parte, Alianza In México destacó que esta reforma representa un avance significativo hacia la seguridad social para los trabajadores de las plataformas digitales. Sin embargo, su éxito dependerá de las disposiciones secundarias que emitirán la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
Régimen fiscal de las empresas
La organización también señaló que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se comprometió a mantener el régimen fiscal actual de las plataformas digitales. Además, enfatizó que todas las empresas del sector respaldan el objetivo del gobierno federal de brindar acceso a la seguridad social a quienes prestan servicios a través de estas aplicaciones.
La reforma, enviada como iniciativa por la presidenta Claudia Sheinbaum y aprobada por ambas cámaras del Congreso, regula el trabajo de las personas empleadas en plataformas como Uber, DiDi y Rappi. Según el dictamen, los trabajadores digitales tendrán acceso al reparto de utilidades y estarán protegidos por el IMSS en caso de accidentes laborales.
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Finalmente, se especifica en la iniciativa que el Instituto Mexicano del Seguro Social contará con un plazo de 180 días naturales, a partir de la publicación de las reglas generales, para implementar las disposiciones necesarias tras los resultados de una prueba piloto para asegurar a los trabajadores de plataformas digitales.
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