La empresa de transporte y logística Traxión fue reconocida con el Premio Especial Diversidad e Inclusión, en los Transportation Awards 2024 por sus políticas y programas que fomentan la equidad de género.
“Hemos demostrado que la diversidad no solo es una prioridad ética, sino un elemento estratégico que impulsa nuestra competitividad y responsabilidad corporativa”, señaló Alejandra Méndez, Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Traxión, quien aseguró que este galardón representa más que un reconocimiento.
Asimismo, Traxión avanza hacia su meta de que el 30% de sus colaboradores sean mujeres para 2030, desafiando una industria donde las mujeres representan menos del 2% de los operadores. Este enfoque incluye iniciativas como programas de capacitación específicos, ajustes en infraestructura y campañas de sensibilización, que fomentan un entorno inclusivo y permiten a las mujeres acceder a oportunidades de liderazgo.
Además de cerrar la brecha de género, esta estrategia responde a retos operativos clave, como la creciente demanda de operadores en el país. Con esta visión, Traxión no solo diversifica su plantilla, sino que también aborda problemas estructurales de la industria, convirtiéndose en un referente de innovación social y empresarial.
Al recibir este reconocimiento, Traxión reafirma su compromiso como un actor comprometido con el cambio en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
“Nuestro compromiso no solo se queda en alcanzar un porcentaje. Se trata de crear un entorno donde las mujeres tengan las mismas oportunidades para crecer, liderar y transformar nuestra industria”, agregó la directora.
