¿Quieres tomar vacaciones? Estos días que te corresponden por ley
A partir de la reforma de Vacaciones Dignas, este el número de días que le corresponden a cada trabajador dependiendo de su antigüedad
Con el comienzo de un nuevo año, es inevitable pensar en aquellos destinos turísticos que nos gustaría visitar y para los cuales es necesario un periodo de vacaciones, lejos del trabajo, pero ¿sabes cuántos días de descanso te corresponden este 2025?
Los trabajadores mexicanos tienen derecho de gozar de vacaciones pagadas, las cuales se pueden solicitar una vez que cumplan un año de labores en una empresa.
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De acuerdo la Ley Federal de Trabajo las vacaciones son un derecho de todas las personas trabajadores, las cuales se calculan según la antigüedad que cumplas.
Es importante que tomes en cuenta que partir de los cambios que se aprobaron con la reforma de Vacaciones Dignas, el periodo nunca debe ser menor de 12 días laborales y continuos.
“La persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”, establece el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo se calculan los días de vacaciones?
De acuerdo con la ley cuando se cumple un año de servicios el número de días de vacaciones es de 12, el cual aumentará en dos días laborales hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios.
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Estos son los días que te corresponden de acuerdo con los años que tengas en tu empresa:
- Un año – 12 días
- Dos años – 14 días
- Tres años – 16 días
- Cuatro años – 18 días
- Cinco años – 20 días
- De 6 a 10 años – 22 días
- De 11 a 15 años – 24 días
- De 16 a 20 años – 26 días
- De 21 a 25 años – 28 días
- De 26 a 30 años – 30 días
- De 31 a 35 años – 32 días
¿Qué hacer si no me quieren dar vacaciones?
En caso de tener algún conflicto relacionado con tu derecho a vacaciones te puedes acercar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde brindan asesoría gratuita y personalizada.
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Los números de atención son:
- 800 7172 942 o 800 9117 877
- 55 5998 2000 Ext: 44740 y 44741
Mientras que su horario de atención es de lunes a viernes de las 8:30 a las 15:00 horas.
En caso de ser un trabajador sindicalizado, te puedes acercar a tu sindicato.
(DE)
