Primer megapuente de 2025: ¿Cuándo inicia, qué se celebra y quiénes tendrán descanso obligatorio?

Febrero iniciará con el primer puente del año, permitiendo a varios disfrutar de hasta cuatro días libres consecutivos, ya que el lunes 3 de febrero se conmemora el aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917.

Sin embargo, solo algunos podrán disfrutar de un megapuente, a continuación, detallamos las fechas, a quiénes les aplica y cuáles son las condiciones laborales en caso de tener que trabajar.

¿Cuándo inicia el megapuente de febrero?

El Día de la Constitución Mexicana, celebrado cada 5 de febrero, se conmemora oficialmente el 3 de febrero en 2025.

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Dicha fecha se suma al Consejo Técnico Escolar del 31 de enero, creando así un puente extendido desde el viernes 31 de enero hasta el lunes 3 de febrero.

¿Quiénes disfrutarán del descanso?

El descanso obligatorio se aplica principalmente a los estudiantes de educación básica en todo el país, quienes podrán disfrutar de un megapuente de 4 días.

Cabe destacar que este megapuente no será universal, ya que dependerá del calendario escolar de cada estado.

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Aunque la fecha es considerada festiva, no todos los trabajadores de la educación disfrutarán del descanso, ya que algunas entidades educativas podrían modificar el calendario para ajustarse a sus necesidades.

Sin embargo, para la mayoría de los trabajadores, el puente solo será desde el sábado 1 de febrero hasta el lunes 3, que es un día de descanso obligatorio, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué pasa si trabajas un día festivo como el 3 de febrero?

Para aquellos que trabajen el lunes 3 de febrero, el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que el día es festivo y debe ser remunerado con un salario triple: el habitual más una compensación adicional por trabajar en un día de descanso obligatorio.

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Esto incluye a quienes laboren en actividades como comercio, servicios y algunos sectores del gobierno.

• Los trabajadores que presten servicios el 3 de febrero deben recibir el salario habitual más un pago adicional equivalente al doble.
• Si el trabajador debe laborar también en domingo, se le agregará una prima dominical del 25% de su salario base.

En caso de que no se cumpla con estas condiciones, el trabajador tiene derecho a presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para exigir el pago correspondiente.

Otros días de descanso obligatorio en 2025

Además del puente del 3 de febrero, existen otros días de descanso obligatorio durante el año.

• 1 de enero: Año Nuevo
• 3 de febrero: Aniversario de la Constitución
• 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
• 1 de mayo: Día del Trabajo
• 16 de septiembre: Día de la Independencia
• 20 de noviembre: Revolución Mexicana
• 25 de diciembre: Navidad

Cabe mencionar que algunas fechas, como los días feriados en Semana Santa (28 y 29 de marzo), el Día de las Madres (10 de mayo) y el Día de Muertos (2 de noviembre), aunque no son días de descanso obligatorio, algunas empresas y escuelas pueden considerarlos como días libres.

Kay