Mujeres en la economía mexicana: alcanzan el 43.5% de participación, el más alto en la historia

En 2023, las mujeres representaron el 43.5% de la fuerza laboral en México, el porcentaje más alto registrado. Descubre cómo ha evolucionado su participación y los desafíos que persisten.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reportó que, en 2023, las mujeres representaron el 43.5% de la fuerza laboral en México, el porcentaje más alto registrado en los Censos Económicos (CE). Este avance refleja un crecimiento constante en su participación, aunque aún persisten brechas significativas en sectores clave.

Cifras Clave: Mujeres en la Fuerza Laboral

Según los resultados oportunos del Censo Económico 2024, en 2023 se contabilizaron 97,380 unidades económicas en Querétaro, que emplearon a 728,849 personas. De este total:

• 317,408 (43.5%) son mujeres.
• 411,441 (56.5%) son hombres.

En los últimos cinco años, la participación de las mujeres aumentó 2.4 puntos porcentuales, pasando de 41.1% en 2018 a 43.5% en 2023. Sin embargo, en las últimas dos décadas, el incremento ha sido de solo 3.6 puntos, al pasar de 39.9% en 2003 a 43.5% en 2023.

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Brechas persistentes: sectores con menor participación femenina

Aunque las mujeres han logrado avances significativos, su participación sigue siendo desigual en diferentes sectores:

• Servicios privados o financieros: 50.1% de participación femenina.
• Comercio: 46.8%.
• Industrias manufactureras: 40.6%.
• Otras actividades económicas: 22.8%.

Querétaro se ubicó en el puesto 17 entre los 32 estados con mayor participación de hombres en la economía, por debajo del promedio nacional (43.6% de mujeres).

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Inclusión Laboral

Por primera vez, el Censo Económico 2024 incluyó datos sobre la contratación de personas con discapacidad. En 2023:

• 2,009 unidades económicas en Querétaro emplearon a personas con discapacidad.
• 3,826 personas reportaron dificultad para ver, incluso usando lentes.
• 1,185 ocupados tienen discapacidad para caminar, subir o bajar escaleras.

También se identificaron casos de discapacidad para oír, hablar, comunicarse, recordar o concentrarse.
Aunque el aumento en la participación de las mujeres es un logro importante, aún queda mucho por hacer para alcanzar la equidad de género en la economía mexicana. Sectores como la manufactura y otras actividades económicas siguen siendo dominados por hombres, lo que refleja una realidad innegable.

1. Máximo histórico, pero avance lento: En 2023, las mujeres representaron el 43.5% de la fuerza laboral en México, el porcentaje más alto registrado, pero en dos décadas solo aumentó 3.6 puntos.
2. Brechas sectoriales persistentes: Mientras que en servicios y comercio hay mayor presencia femenina (50.1% y 46.8%), en manufactura y otras actividades económicas su participación sigue siendo baja (40.6% y 22.8%).
3. Querétaro, por debajo del promedio: Con 43.5% de mujeres en su economía, el estado se ubicó en el puesto 17 a nivel nacional.
4. Nuevos datos sobre inclusión: Por primera vez, el censo registró empleo para personas con discapacidad, reflejando un paso hacia mayor equidad en el mercado laboral.

En 2023, la participación femenina en la fuerza laboral de México alcanzó un máximo histórico, pero aún existen desafíos importantes en términos de equidad y acceso a oportunidades. A continuación, te presentamos cinco claves para entender este panorama:

• Máximo histórico, pero crecimiento limitado: Las mujeres representaron el 43.5% de la fuerza laboral en 2023, el porcentaje más alto registrado, pero el avance en dos décadas ha sido de solo 3.6 puntos.
• Sectores con mayor y menor presencia femenina: En servicios privados y comercio, la participación de mujeres supera el 46%, pero en manufactura y otras actividades económicas cae a 40.6% y 22.8%, respectivamente.
• Querétaro y el promedio nacional: Con 43.5% de mujeres en su economía, Querétaro se posicionó en el lugar 17 de 32 estados, apenas por debajo del promedio nacional de 43.6%.
• Inclusión de personas con discapacidad: El Censo Económico 2024 incorporó por primera vez datos sobre contratación de personas con discapacidad, con 2,009 unidades económicas en Querétaro empleándolas.
• Desafíos pendientes para la equidad: Aunque la presencia femenina crece, los sectores mejor remunerados siguen dominados por hombres, reflejando una brecha que aún requiere atención.

DJ