Nueva jornada laboral en el ISSSTE: Martí Batres anuncia cambios para los trabajadores

El ISSSTE se prepara para una transformación significativa en los horarios laborales de sus empleados. El director del instituto, Martí Batres, anunció que los trabajadores que actualmente laboran 6 o 6.5 horas podrán optar por un horario de 8 horas, lo cual fue una solicitud recurrente de la base trabajadora.

El anuncio se realizó durante la conferencia mañanera del 18 de marzo, en la que la presidenta Claudia Sheinbaum ratificó el compromiso con los trabajadores y la voluntad de mejorar el servicio de salud en el país.

¿Cómo se implementará esta reforma?

Según Batres, la reforma beneficiará a 33 mil trabajadores del ISSSTE. De estos, aproximadamente 26 mil 400 han mostrado interés en cambiar a la jornada de 8 horas. La medida busca responder a la demanda de los trabajadores por mejores condiciones y un salario más alto, ya que al aumentar el número de horas trabajadas, se incrementa la compensación.

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Además, el gobierno destinará 3,500 millones de pesos para financiar esta reforma, que no solo afectará a los empleados, sino que también busca optimizar los tiempos de atención médica y la eficiencia en las operaciones del ISSSTE.

¿Qué ventajas traerá el nuevo horario?

Batres explicó que este cambio generará una serie de beneficios tanto para los empleados como para los pacientes del ISSSTE. Entre las principales ventajas destacan:

• Aumento salarial: El cambio incrementará el sueldo de aquellos que decidan aceptar la jornada de 8 horas.
• Mejor servicio médico: Al aumentar las horas laboradas, se reducirán los tiempos de espera y se podrán realizar más cirugías, mejorando así la atención en todo el instituto.
• Mayor eficiencia: Con más horas disponibles, el ISSSTE podrá atender a más derechohabientes, lo que impactará positivamente en la calidad del servicio.

¿Quiénes estarán incluidos en la reforma?

No todos los empleados están obligados a aceptar este cambio. El 80% de los trabajadores del ISSSTE ha mostrado interés en ampliar su jornada, pero aquellos que prefieran no hacerlo podrán seguir con sus horarios actuales. La reforma es completamente voluntaria.

Declaraciones de las autoridades

La presidenta Sheinbaum subrayó que esta reforma fue impulsada por los propios trabajadores y enfatizó que se trata de una decisión voluntaria. Además, recordó que la medida busca mejorar tanto las condiciones laborales como la calidad del servicio de salud para los mexicanos.

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Beneficios clave de la nueva jornada de 8 horas en el ISSSTE

• Mayor salario: Incremento en los sueldos de los empleados que adopten la nueva jornada.
• Optimización del servicio: Reducción de tiempos de espera y aumento en el número de cirugías.
• Inversión pública: Se destinarán 3,500 millones de pesos para implementar la reforma.
• Opción voluntaria: Los trabajadores pueden decidir si desean o no aceptar la jornada de 8 horas.
• Beneficio para 26,400 empleados: Los que opten por el cambio.
  

Claves de la reforma interna al ISSSTE:

1. ¿Quiénes se verán beneficiados por esta reforma?
Los 26,400 trabajadores que acepten la jornada de 8 horas serán los principales beneficiarios.

2. ¿El cambio es obligatorio?
No, esta reforma es voluntaria. Los empleados pueden decidir si desean trabajar las 8 horas o continuar con su horario habitual.

3. ¿Qué mejoras traerá este cambio para los pacientes?
La reforma permitirá una mejor atención médica, con menos tiempos de espera y más cirugías programadas.

4. ¿Cuánto costará implementar la reforma?
El gobierno invertirá 3,500 millones de pesos para hacer posible la transición a la jornada de 8 horas.
DJ