En 2024, comprender cómo calcular correctamente la liquidación al dejar un empleo se vuelve fundamental para asegurar que los trabajadores reciban los pagos que les corresponden conforme a la ley. Esta guía detalla los elementos que conforman este cálculo.
La liquidación se basa en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y contempla varios componentes esenciales. Entre estos, se incluyen:
- Indemnización de tres meses de salario.
- Veinte días de sueldo por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad equivalente a doce días de salario por cada año laborado.
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Este derecho es crucial para los empleados, y es vital realizar el cálculo de manera precisa para cumplir con las obligaciones legales.
Escenarios de aplicación de la liquidación
La liquidación se aplica en diversas circunstancias, tales como el despido injustificado, la rescisión del contrato por causas ajenas al trabajador, o la renuncia del empleado por faltas graves del patrón, según el Artículo 51. En situaciones de despido justificado, como infracciones graves, el patrón puede estar exento del pago.
Pasos para calcular tu liquidación
Para realizar este cálculo, es esencial conocer el Salario Diario Integrado (SDI), que incluye el salario base y prestaciones como aguinaldo y prima vacacional. A continuación, se presentan los pasos necesarios:
- Identifica los elementos básicos:
- Sueldo Mensual: Revisa tu recibo de salario o contrato laboral para determinar tu sueldo mensual bruto.
- Antigüedad: Calcula el tiempo que has trabajado en la empresa, lo que influye en beneficios adicionales.
- Cálculo de Prestaciones:
- Aguinaldo: Calcula la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado durante el año.
- Vacaciones No Disfrutadas: Si tienes días pendientes, te pagarán por ellos.
- Prima Vacacional: Este derecho debe ser considerado según el tiempo trabajado.
- Impuestos y Deducciones:
- Ten en cuenta que algunos pagos, como la indemnización por despido, pueden estar sujetos a deducciones fiscales específicas.
- Verificación y Documentación:
- Revisa tu Contrato y Legislación Local: Es fundamental entender todos los términos que afectan tu liquidación.
- Solicita un Recibo Detallado: Una vez que se calcule tu liquidación, pide un desglose claro de los montos y conceptos incluidos.
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Diferencia entre liquidación y finiquito
Es importante distinguir entre liquidación y finiquito. El finiquito se produce cuando el empleado renuncia y su jefe acepta la renuncia, mientras que la liquidación se da cuando la empresa decide terminar la relación laboral.
