México a EU: conflicto minero en el Sombrerete no les corresponde
El Sindicato Minero señaló como causas de denegación de derechos ocurrieron antes de la entrada en vigor del T-MEC
El Gobierno de México anunció que el conflicto en la Mina San Martín en Sombrerete, Zacatecas, está fuera del ámbito de aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC y se resolverá en instancias judiciales mexicanas.
Mediante un comunicado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que envió los resultados de la investigación al Gobierno de Estados Unidos en respuesta a la solicitud de revisión bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR).
En él señala que este conflicto laboral se originó en julio de 2007 cuando el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Sindicato Minero) estalló una huelga en la Mina San Martín.
Después de 16 años de litigio, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) emitió una resolución el 9 de junio de 2023 que dejó sin efectos el acuerdo dictado el 23 de agosto de 2018; mismo que había dado por terminada la huelga a través de un convenio entre Grupo México y una coalición de trabajadores.
El 14 de junio de 2023, la JFCA dictó un laudo en favor del Sindicato Minero, reconociéndolo como titular del contrato colectivo y declarando a Grupo México responsable de causar la huelga; en consecuencia, Grupo México fue condenado a pagar salarios caídos y prestaciones, y la huelga fue dada por terminada.
Sin ámbito de competencia en EU
Tras los acontecimientos, el Gobierno de Estados Unidos solicitó una revisión bajo el MLRR del T-MEC, enfocándose únicamente en la situación de la Mina San Martín en Sombrerete; sin embargo, México concluyó que el conflicto laboral se encuentra fuera del ámbito de aplicación del MLRR.
Argumentó que el principio de irretroactividad de la Ley indica que el conflicto inició en 2007, antes de que el T-MEC entrara en vigor en 2020.
Además, el Sindicato Minero señaló como causas de denegación de derechos ocurrieron antes de la entrada en vigor del T-MEC; específicamente el levantamiento de la huelga que ocurrió el 23 de agosto de 2018 con el convenio entre Grupo México y la coalición de trabajadores.
El Gobierno de México también resalta que no existe evidencia de que la Mina San Martín exporte mercancías a Estados Unidos.
Es decir, que el conflicto laboral se encuentra bajo la jurisdicción de las instancias judiciales mexicanas y que está próximo a una resolución final.
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