›Contrario a lo que opina Donald Trump, el próximo secretario del Trabajo de EU es partidario de una reforma que regularice la estancia de indocumentados. “Son personas muy trabajadoras, dedicadas y creativas que aprecian el hecho de tener un trabajo“, ha dicho Puzder, magnate de la comida rápida
Zaid Jilani
Como CEO de la empresa que opera Carl’s Jr. y Hardee’s, el elegido del presidente electo Donald Trump para secretario de Trabajo, Andy Puzder, ha criticado con frecuencia los esfuerzos por elevar el salario mínimo, afirmando que un sueldo más alto es inadecuado para un empleo de entrada y excesivamente oneroso para las empresas, como su imperio de comida rápida.
Esa perspectiva está en la misma línea que la de Trump.
Pero la devoción de Puzder por la mano de obra barata lo ha hecho incluso defender abiertamente un estatus legal a los trabajadores indocumentados y presionar por una reforma migratoria, algo que choca de frente con la obsesión de Trump de bloquear y deportar inmigrantes indocumentados.
“Nuestros valores indican que debemos ser el partido de la reforma migratoria”, dijo Puzder en una conferencia telefónica de donantes del Partido Republicano a favor de la reforma migratoria a principios de año. Muchos inmigrantes indocumentados “viven con miedo de ser deportados, de perder lo que han construido y de estar separados de sus familias”, dijo en aquella ocasión.
Su razonamiento menos noble y más oportunista fue evidente durante un evento en el American Enterprise Institute en junio de 2013 —cuando en el Congreso se daba un encendido debate sobre la reforma migratoria— donde Puzder ofreció su opinión más sincera sobre el valor de una fuerza de trabajo inmigrante.
“Nuestros operadores de restaurantes de Hardee’s en el medio oeste y en el sudeste del país con frecuencia recurren a la mano de obra en California como un ejemplo de lo que les gustaría que fuera su fuerza de trabajo”, explicó.
❝Son personas muy trabajadoras, dedicadas y creativas que realmente aprecian el hecho de tener un trabajo. Mientras que en otras partes del país a menudo contratan a gente que piensa ‘No puedo creer que tengo que hacer este trabajo.
“Con la población inmigrante siempre tienes la actitud de ‘Gracias a Dios que tengo este trabajo’. Así que tienes un ambiente diferente”, ha dicho el empresario.
Puzder afirmó que los trabajadores inmigrantes estaban más satisfechos porque no tenían otra opción que trabajar en puestos de baja calificación y bajo salario.
“Ahora, es una generalización grosera”, dijo, tras darse cuenta de las implicaciones de sus declaraciones. “Hay muchas, muchas personas de todas las razas y nacionalidades que aprecian el hecho de tener trabajo, por lo que estoy generalizando y tal vez eso es algo malo, pero creo que probablemente es algo real”.
El moderador, Walter Shapiro, de Yahoo News, preguntó a Puzder qué pasaría con la capacidad de su empresa de reclutar mano de obra si la tasa de desempleo bajara y la reforma migratoria fracasara.
“Ciertamente sería más difícil si volvemos a esos días en los que teníamos una rotación de personal de 120 o 130 por ciento”, dijo Puzder. “Tu capacidad para contratar el nivel de empleados que deseas cuando estás en un negocio en el que requieres trabajadores poco calificados para puestos de nivel de entrada –que son en los que la gente entra en la fuerza de trabajo y obtiene las habilidades empresariales que necesita para desarrollarse—, sería limitada porque otras empresas estarían atrayendo a esos empleados y obviamente tendríamos más dificultades.
“Sin embargo, si pudiéramos contratar a personas que están aquí ilegalmente, si hubiera una manera de cambiar su estatus para hacer legal su estancia, sería de gran beneficio para nosotros y para todos los demás que tienen que contratar a trabajadores en esas categorías. Creo que eso daría un verdadero impulso a la economía”, dijo Puzder.
