Con el objetivo de promover la igualdad de género en los altos niveles de dirección de Cámaras y Confederaciones empresariales en México, la senadora Olga Sánchez Cordero presentó una iniciativa de ley en San Lázaro, en colaboración con el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, que busca garantizar que al menos la mitad de los espacios en los Consejos Directivos de estas organizaciones estén ocupados por mujeres.
La reforma propuesta a la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones busca establecer la paridad de género en los Consejos Directivos, asegurando que la elección de presidentes de estos organismos se realice de manera alternada entre mujeres y hombres, considerando también la experiencia como criterio de selección.
Sofía Pérez Gasque Muslera, presidenta Nacional del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, aseguró que la idea es que los Consejos Directivos y las Presidencias de las cámaras empresariales trabajen con perspectiva de género, cuenten con paridad de género y haya alternancia en sus presidencias.
La iniciativa también propone que los presidentes de Cámaras y Confederaciones, vicepresidentes y tesoreros tengan un periodo de un año, con la posibilidad de ser reelegidos por dos periodos adicionales, siempre que compitan contra candidatos del género opuesto.
Según estadísticas del Banco Mundial de 2021 citadas por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), México ocupa el cuarto lugar en el mundo con menor presencia de mujeres en órganos de gobierno corporativo, con solo el 11% de consejeras en los consejos de administración.
Además se incluirá las definiciones de los términos “paridad de género” y “perspectiva de género” en la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones, lo cual permite que los organismos empresariales establezcan sus propios criterios de selección o elegibilidad, con el acompañamiento del Instituto Nacional de las Mujeres.
De igual manera, se promoverá la participación de los miembros de estas organizaciones incorporando la perspectiva de género, y los estatutos internos de cada organización definirán los procedimientos para la integración de sus órganos de gobierno, teniendo en cuenta el principio de paridad y la experiencia.
“Esperamos que el dictamen de esta iniciativa de ley pase antes del 15 de diciembre”, precisó Gasque Muslera e informó que la iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidad de Igualdad de Género, Economía y de Estudios Legislativos para su estudio. Con esta propuesta, se busca un paso importante hacia una mayor igualdad de género en el ámbito empresarial en México.
SIGUE LEYENDO:
Presenta Gabinete de Género iniciativas para abordar la violencia contra las mujeres
