Generación de empleo formal cae, crece informalidad y desventaja en mujeres

18 de Octubre de 2024

Generación de empleo formal cae, crece informalidad y desventaja en mujeres

TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO, 23JULIO2019.-  Hombres y mujeres acuden a la Concha Acústica a la Feria del Empleo que se realiza cada semana para buscar alguna vacante en las empresas que se instalan en este lugar. FITO: CRISANTA ESPINOSA AGUILAR /CUARTOSCURO.COM

TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO, 23JULIO2019.- Hombres y mujeres acuden a la Concha Acústica a la Feria del Empleo que se realiza cada semana para buscar alguna vacante en las empresas que se instalan en este lugar. FITO: CRISANTA ESPINOSA AGUILAR /CUARTOSCURO.COM

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TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO, 23JULIO2019.- Hombres y mujeres acuden a la Concha Acústica a la Feria del Empleo que se realiza cada semana para buscar alguna vacante en las empresas que se instalan en este lugar. FITO: CRISANTA ESPINOSA AGUILAR /CUARTOSCURO.COM
Foto: Cuartoscuro

De las 399 mil 379 plazas laborales creadas hasta febrero, 564 mil 600 han sido informales y 165 mil 221 han sido formales

La generación de empleo en México durante los primeros meses de 2023 ha sido mayoritariamente informal, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

En concreto, de las 399 mil 379 plazas laborales creadas hasta febrero, 564 mil 600 han sido informales y 165 mil 221 han sido formales.

Estos números han aumentado la tasa de informalidad laboral en el país, que ha pasado del 54.9% al cierre de 2022 al 55.5% en febrero de 2023.

Además, los datos del Inegi muestran que la creación de empleo ha perjudicado más a las mujeres que a los hombres. En los primeros meses del año, las mujeres han perdido 207,480 empleos, de los cuales 169,934 eran empleos formales y 37,546 informales.

En contraste, los hombres han obtenido 606 mil 859 nuevos empleos, de los cuales 602 mil 146 son informales y solo 4,713 son formales.

El comportamiento del mercado laboral mexicano durante los primeros meses de 2023 ha sido preocupante; al respecto, el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) dijo que hay problemas estructurales del mercado laboral en México.

El Imco subrayó la falta de una estrategia a medio y largo plazo para reducir la informalidad, así como la ausencia de medidas para abordar la brecha de género.

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