Frenó reforma al outsourcing evasión fiscal por 500 mdp: Urrutia
CIUDAD DE MÉXICO, 05ABRIL2018.- Trabajadores de la construcción se toman un descanso mientras escogen entre el menú que se ofrece afuera del metro Barranca del Muerto. FOTO: ISAAC ESQUIVEL /CUARTOSCURO.COM
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Gómez Urrutia consideró que la aprobación de la reforma al outsourcing es uno de los logros legislativos más importantes durante los últimos 3 años
Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República, aseguró que la reforma al outsourcing o subcontratación frenó un proceso de evasión fiscal por 500 mil millones es pesos anuales.
El senador de Morena indicó que estos desvíos eran efectuados por empresas fantasmas, facturas falsas y la simulación laboral.
Gómez Urrutia recordó que esta reforma entró en vigor desde el 1 de septiembre de este año, con lo que las empresas se vieron obligadas a cumplir con ciertas obligaciones.
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“Ahora se requiere que la autoridad laboral vigile que se cumplen las nuevas disposiciones, que las empresas registren a sus trabajadores y paguen los impuestos correspondientes”, indicó.
Apuntó que este tipo de supervisión, vigilancia y seguimiento, es fundamental para que la reforma sea aplicada de manera correcta y la justicia, respeto y dignidad para la clase trabajadora del país regrese.
Enfatizó que todos deben hacer un esfuerzo adicional para ayudar en el desarrollo del país y el combate a la corrupción, la desigualdad, pobreza y marginación.
Por ello, lanzó un llamado a los empresarios para que “cumplan con su responsabilidad y contribuyan a la sociedad mexicana”.
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Reiteró que la reforma al outsourcing sólo permite que trabajadores sean subcontratados para servicios especializados o ejecución de obras especializadas, que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la beneficiaria de estos.
Frente a ello, Gómez Urrutia consideró que esta reforma representa uno de los más grandes logros legislativos obtenidos este año.
Acusó que con el outsourcing se explotó, durante muchos años, a empleados, pues eran registrados a través de empresas terceras o empresas fachada. Esta situación, reprochó, implicaba que los trabajadores no fueran respetados, pues no les pagaban aguinaldo ni utilidades, no podrían acumular tiempo para jubilación. CJG
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