Estas son las claves para entender el permiso de paternidad
La Cámara de Diputados aprobó, con 409 votos a favor, una reforma para que trabajadores cuenten con un permiso de 20 días cuando sean padres
Para todos los hombres que tiene pensado ser padres, esta información es interesantes. La Cámara de Diputados aprobó aumentar la licencia de paternidad de 5 a 20 días laborales, tanto para trabajadores del sector público como privado.
Esta licencia por paternidad será con goce de sueldo, según establece el dictamen presentado este martes.
Con 409 votos a favor, 1 en contra y 2 abstenciones, la Cámara Baja dio luz verde, en lo general y en lo particular, al proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Durante la discusión los diputados determinaron que estos permisos aplicarán tanto por nacimiento o adopción (contados a partir de la llegada del menor), además de que, en caso de complicaciones para la madre o hijo, éstos aumentarán a 30 días.
La Cámara de Diputados aprueba aumentar licencias de paternidad de 5 a 20 días laborales.
Serán con goce de sueldo, aplica por nacimiento y adopción.
En caso de complicaciones para la madre o hijo, aumentan a 30 días.
Es para trabajadores del sector público y privado. pic.twitter.com/vZ8INTUcHF
— Juan Ortiz 🗳️👁🗨 (@Juan_OrtizMX) December 13, 2023
Sigue Leyendo: SCJN hace oficial las licencias de paternidad y adopción
Esta reforma de licencia de paternidad en México pasará al Senado para su análisis y discusión.
La Ley en cuestiones de paternidad
Recordemos que el artículo 132, fracción XXVII bis, de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el permiso de paternidad es un derecho para todos los padres trabajadores que les permite ausentarse de su empleo por el nacimiento de sus hijos o en caso de adopción.
Por desgracia en nuestro país sólo se otorgan 5 días de permiso laboral por licencia de paternidad, esto coloca a México en el lugar 35 de 41 países que forman parte de la OCDE.
No olvides que estos cinco días deben ser hábiles, lo que quiere decir que los fines de semana (sábado y domingo) o los días feriados, no cuentan. AM3
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