Morena presentó en el Senado iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, así lo informó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde. https://twitter.com/LuisaAlcalde/status/1076563442952220672 El documento apuntala la creación de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, un organismo que se plantea como autónomo y descentralizado, que tendrá como objetivo el registro de sindicatos y contratos colectivos de trabajo, a nivel federal y local. En el proyecto se concibe que el Centro tenga “facultades para conciliar los conflictos obrero-patronales.” En materia de justicia laboral, se plantea que los centros de conciliación sean instancias prejudiciales que solucionen de forma eficaz conflictos laborales, sin embargo igualmente prevé sanciones a los servidores públicos “que obstruyan o dilaten el procedimiento conciliatorio”. Para los sindicatos, la iniciativa proyecta que estos tengan un procedimiento de registro más ágil y también “se amplían los aspectos que deben contener los estatutos sindicales, entre ellos los que se refieren al procedimiento para la elección de las directivas sindicales”. La iniciativa “Establece mecanismos para lograr que la rendición de cuentas por parte de las directivas sindicales sea real, incluyendo sanciones en caso de incumplimiento, con el fin de desestimular la apropiación indebida del patrimonio de las organizaciones gremiales” La perspectiva de género también tiene lugar en la iniciativa presentada por Morena, en ella se plantea que se promueva la igualdad de género en las directivas sindicales, que los ambientes laborales sean espacios libres de violencia de todo tipo, la obligación de los patrones a crear y aplicar un “protocolo para prevenir la discriminación por razones 12 de género y atención de casos de violencia y acoso sexual”. La iniciativa dispone que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos deberá fijar los salarios mínimos profesionales de los trabajadores del campo “considerando el desgaste físico ocasionado por las condiciones de trabajo y los salarios y prestaciones percibidos por los trabajadores de establecimientos y empresas dedicadas al ramo de productos agrícolas.” NR
23 de Diciembre de 2024
