¿Cómo quedó? Estos son los cambios a ley de ‘vacaciones dignas’

La Cámara de Diputados y el Senado por fin se pusieron de acuerdo en torno a la reforma a la ley, denominada ‘vacaciones dignas’, con lo que el dictamen aprobado en San Lázaro quedó como lo remitió el Senado, es decir, con el derecho a 12 días continuos de descanso para el primer año laboral. Sin embargo, la iniciativa sí presentó algunos cambios.

Este jueves los senadores y diputados anunciaron que finalmente se había alcanzado un acuerdo, luego de que el Senado aprobara desde el pasado 3 de noviembre la reforma con la obligatoriedad de 12 días de vacaciones continuos en el primer año laboral.

Al llegar a la Cámara de Diputados el dictamen causó controversia, y ante la presión de los senadores de Morena, la Comisión de Trabajo y Previsión Social le realizó modificaciones de tal manera que de los 12 días que corresponden al primer año laboral, seis pudieran ser tomados de manera consecutiva y seis más bajo acuerdo entre trabajadores y empleadores.

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Estos cambios provocaron la respuesta del Senado que, en voz del presidente de la Junta de Coordinación Política y coordinador de Morena, Ricardo Monreal, advirtió que no se votaría algo distinto a lo que se aprobó en este órgano legislativo.

El acuerdo alcanzado entre ambas cámaras establece que los trabajadores tendrán derecho a 12 días consecutivos de vacaciones en el primer año laboral, pero también se da la posibilidad de que el empleado elija si toma la totalidad de los días o los divide para tomarlos en la forma y tiempo que lo decida.

Con esta reforma a la Ley Federal del Trabajo se modifican los artículos 76 y 78. En el primer caso para ampliar los días de vacaciones de seis a 12 en el primer año laboral, y su aumento gradual; y en el segundo artículo la modificación es referente a la posibilidad de tomar la totalidad de vacaciones de manera consecutiva.

Foto: Cuartoscuro

Es al artículo 78 al cual se le realizó una adición que queda como sigue:

“Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a protestad de la persona trabajadora, podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo fue aprobada por unanimidad de votos, con 476 a favor, con lo que será devuelta al Senado de la República para su ratificación.