La pandemia por Covid-19 provocó que el trabajo a distancia se volviera una parte esencial para las empresas, que no sólo encontraron en este modelo una forma de superar la crisis sanitaria, sino también un modelo sostenible que se mantendrá por más años, por lo que las ciudades o países deberán crear marcos legales que contemplen esta nueva dinámica laboral.
Pero un nuevo análisis de la consultora WorkMotion, especialista en reclutar personal internacional para distintas empresas, reveló que la Ciudad de México tiene una de las calificaciones más bajas a nivel global en competitividad para atraer negocios o trabajadores a distancia, lo que podría afectar el desarrollo de la capital del país.
Con un total de 56.1 puntos —sólo seis por arriba de la calificación mínima—, la Ciudad de México es la tercera peor evaluada entre 80 urbes internacionales que conforman el Índice de Ciudades que Facilitan el Trabajo Remoto, y en el que se valoran aspectos como los requerimientos legales, costo de vida, características generales de infraestructura o acceso a servicios de salud.
La Ciudad de México sólo está por delante de la capital de Hawaii, Honolulu, y de Dubái, que obtuvo la peor calificación del índice al sumar solo 50 puntos debido a la falta de educación pública de calidad y un ambiente laboral cerrado que limita la diversidad del personal.
De hecho, el índice toma en cuenta aspectos de equidad en las áreas de trabajo, especialmente las relacionadas a minorías raciales, de género o diversidad sexual, apartados en los que la Ciudad de México obtuvo su mejor calificación con un máximo de 97 puntos sobre 100, lo que la coloca en el lugar 54 a nivel mundial.
Por otra parte, obtuvo su peor calificación en seguridad y protección, en donde sumó 50.01 puntos, lo que la coloca en la segunda peor posición a nivel mundial y la separa la ciudad colombiana de Medellín por solo una centésima, lo que demuestra una de las mayores vulnerabilidades de la capital frente a otras urbes.
Otro de los aspectos negativos dentro del informe de la CDMX es la falta de visas para trabajadores remotos, lo que limita el desarrollo y la captación de personal calificado que quiera mudarse a la capital del país, aunque es importante destacar que sólo 26 de las 80 ciudades analizadas cuentan con un documento de este tipo.
La CDMX es la peor posicionada a nivel regional, aunque ciudades como Nueva York, San Francisco o Seattle también obtuvieron un puntaje bajo que las coloca entre las diez con menor atractivo para el trabajo remoto, mientras que Buenos Aires fue la mejor posicionada de América Latina en el número 45.
