Para lograr una ejecución ordenada y simultánea del nuevo modelo laboral se requiere de más tiempo, argumentó el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral (CCIRSJL),
De esta forma se pidió al Congreso de la Unión que se aplace cinco meses la puesta en marcha de la última etapa de la reforma laboral en el país.
Fue durante la realización de la primera Sesión Ordinaria del CCIRSJL que se propuso que la fecha de implementación de la tercera etapa de la nueva legislación se cambie del uno de mayo próximo al tres de octubre.
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Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y presidenta del consejo, aseveró que el exhorto se hizo ambas cámaras toda vez que se requiere de una reforma legislativa para modificar el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en 2019.
La funcionaria externó que tras recibir peticiones por parte de autoridades de 12 estados del país se tomó la decisión de solicitar dicha prórroga. Detalló que en dichas entidades, entre las que se encuentran Jalisco, Guerrero, Nayarit, Michoacán y Ciudad de México, no existen las condiciones necesarias para garantizar la implementación de la última etapa de la reforma laboral.
Los otros estados en los que aún no entra en vigor la tercera etapa son Coahuila, Chihuahua, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán. En el resto este proceso ya se completó. GA
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