CCE advierte falta de condiciones para aprobar más iniciativas laborales
CIUDAD DE MÉXICO, 12JULIO2023.- Con una inmensa nube gris como fondo, trabajadores de la construcción que se encuentran demoliendo el edificio Plaza Condesa en la colonia Condesa, de la alcaldía Cuauhtémoc, destacan por sus uniformes flourescentes mientras laboran en el techo. FOTO: GALO CAÑAS/CUARTOSCURO.COM
/Galo Cañas Rodríguez
Advierte Francisco Cervantes, presidente del CCE, que aprobar nuevas reformas en materia laboral podrían “asustar” a inversionistas
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes, advirtió que una nueva reforma laboral podría “asustar” a los inversionistas, principalmente después de los cambios en materia laboral que se dieron en los últimos años.
Cervantes recalcó que en México se dio un gran avance al incrementar el salario mínimo y ofrecer más días de vacaciones a los empleados; sin embargo, lanzó que aprobar más iniciativas laborales podría “tensionar” las cosas y orillar a inversionistas a llevar su dinero a otros países.
“¿Qué queremos, asustar a la inversión o atraerla?, es la primera pregunta que tenemos que hacer; porque ya no hay condiciones”, indicó el presidente del CCE.
Para Francisco Cervantes, la situación laboral en México avanzó al grado de tener la tasa de desempleo más baja desde 2005, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
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Y es que según las últimas cifras en la materia, de las 60 millones de personas entre la Población Económicamente Activa (PEA), 1.6 millones se encuentran desempleadas; lo que equivale al 2.7 por ciento en los dos primeros trimestres del año.
En este contexto, el presidente del CCE recordó que el Congreso de la Unión tiene sobre la mesa al menos cinco iniciativas en materia laboral que podrían aprobarse en un momento complicado para los inversionistas.
Entre las principales propuestas laborales se encuentra el aumento de 15 a 30 días para el aguinaldo; más días de descanso; reducir la jornada laboral de 48 horas; permitir la desconexión laboral (no contestar mensajes fuera de horario); y bajar el número de años para conseguir la prima de antigüedad. EJ
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