Traxión, Volkswagen Truck & Bus México, y la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO) celebraron esta semana dos eventos de graduación que destacan los esfuerzos exitosos de promover la equidad de género en la industria del transporte en nuestro país.
“Mujeres Transformando” fue uno de estos eventos, en el cual se celebró la culminación del programa que es resultado de una iniciativa conjunta con Volkswagen Truck & Bus México (VWTB) y AMO. En este evento, 18 mujeres se graduaron como operadoras de autobús para el transporte de personas en Lipu Querétaro, una empresa de Traxión. Este logro rompe con los estereotipos de género en una industria tradicionalmente dominada por hombres.
Mientras tanto, la escuela de tractocamión y tolva de Autotransportes El Bisonte, otra empresa de Traxión, celebró la graduación de sus dos primeras operadoras. Este es un hito significativo, toda vez que estas mujeres ingresan a una de las ramas más especializadas y mejor remuneradas de la industria del transporte.
Además, dos operadoras de Rabón y Torton se graduaron recientemente del Centro de Entrenamiento para Operadores Traxión (CEOT) de la empresa Muebles y Mudanzas en CDMX. Estas graduaciones subrayan el compromiso de Traxión de incluir a las mujeres en todos los niveles operativos de la empresa.
Estas iniciativas son reflejo del compromiso de la empresa con la diversidad de género en la industria del transporte. Actualmente, las mujeres representan solo el 2% de los operadores en esta industria, aunque constituyen casi el 40% de la fuerza laboral en México.
Traxión ofrece programas de formación que varían desde cuatro semanas para operadoras de autobús hasta 20 semanas para operadoras de tractocamiones de carga especializada. Estos programas no solo buscan aumentar la participación femenina, sino también enfrentar la creciente escasez de operadores en el sector, estimada en 56 mil según la International Road Transport Union en 2023.
Elías Dana, director general de la división de Movilidad de Personas de la compañía, expresó su orgullo por las graduadas: “Estamos orgullosos de nuestras graduadas que no solo simbolizan nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, sino que también son pilares de lo que esperamos sea una tendencia creciente en la industria de la logística y el transporte. Seguiremos invirtiendo en la capacitación y en programas que fomenten mayores oportunidades para las mujeres en este campo esencial para nuestra economía”.
Para apoyar estos programas, Traxión invirtió en mejorar la infraestructura básica para el uso de mujeres en sus instalaciones, lo que incluye baños, regaderas y dormitorios. Estas mejoras son fundamentales para cerrar la brecha de género en la industria del transporte.
Daniel Wasserteil, director de Sostenibilidad de la empresa, señaló: “Estos dos eventos no solo representan un paso significativo hacia la inclusión y diversidad en nuestra industria, sino también un avance crucial en nuestra estrategia de sostenibilidad. Invertir en la formación y desarrollo de mujeres operadoras es fundamental para construir un futuro más equitativo y eficiente en el sector”.
Wasserteil también adelantó que están planeando un nuevo programa para formar montacarguistas, reafirmando así su estrategia a largo plazo de empoderamiento y desarrollo profesional para las mujeres en la industria de la logística y el transporte.
El evento contó con la presencia destacada de Paola Moncada, presidenta y cofundadora de AMO; Frank Gundlach, director general de VWTB; Giovanni Juárez, director comercial de VWTB; y Sergio Esquivel, director general de la División Logística de Grupo SID, entre otros.
