Llama FEMSA a la construcción de alianzas en materia de Acción por el Clima

Luis Fernando Ramírez Yáñez, gerente de Sostenibilidad de FEMSA, llamó a las empresas a la construcción de alianzas y a la colaboración en materia de Acción por el Clima.

Durante el Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2024 del Pacto Mundial, Ramírez Yáñez expresó: “Cuando se amplía la perspectiva de negocio más allá de las fronteras operativas, se abren muchas oportunidades; en FEMSA tenemos claro que los retos que enfrentamos como sociedad no los vamos a resolver solos”.

Por ello, recalcó, tenemos que estar abiertos a crear alianzas en donde podamos sumar capacidades para enfrentar estos retos. El llamado es: ampliar la perspectiva, aprender de otros y trabajar a través de alianzas.

Al participar en el Panel “La era de la ebullición global; a 1 grado. Reto Contra Reloj”, Luis Fernando Ramírez mencionó que “para avanzar de manera constante y con visión de largo plazo, FEMSA y sus Unidades de Negocio trabajan en establecer metas basadas en ciencia en cada una de ellas, para lo cual se han sumado formalmente a la iniciativa internacional SBTi (Science Based Targets initiative).”

Y añadió: “Por ejemplo, en Coca-Cola FEMSA hicimos nuestro inventario de emisiones, identificamos nuestra huella completa y nos dimos cuenta de que había una fuente de emisión en el Alcance 3 de nuestra cadena de valor, lo que significaba un reto, y necesitábamos un nuevo modelo para impactar positivamente; éstas eran las emisiones generadas por el consumo eléctrico de los equipos de refrigeración que tenemos en el mercado”.

Explicó que al crear a través de alianza una solución, “facilitamos el acceso a energía renovable al canal tradicional, la cual genera ahorros económicos a nuestros clientes y la reducción de emisiones de nuestra cadena de valor; nos dimos cuenta que trabajando en alianza podemos impactar positivamente a mucha gente”.

Ramírez Yáñez detalló que las metas de reduccion de emisiones basadas en ciencia (SBTi) de Coca-Cola FEMSA son:

• Reducir emisiones absolutas de GEI de sus operaciones (alcance 1 y 2) en un 50%, en comparación con el año base 2015.
• Reducir emisiones absolutas de GEI de la cadena de valor (incluye la compra de productos y servicios a proveedores y transporte y distribución aguas arriba) en un 20%, en comparación con el año base 2015.

Además, las metas de reducción de emisiones basadas en ciencia (SBTi) de FEMSA Salud son:

• FEMSA Salud se compromete a reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 1 y 2 en un 45% al 2030 desde un año base 2021.
• FEMSA Salud también se compromete a reducir en un 25% las emisiones absolutas de GEI de alcance 3 provenientes de bienes y servicios adquiridos, transporte y distribución de proveedores, y residuos generados en las operaciones en un 25% en el mismo plazo.

Asimismo, el Gerente de Sostenibilidad recalcó que para FEMSA los esfuerzos en materia de Acción por el Clima están articulados en dos grandes ejes: la mitigación, enfocando esfuerzos para reducir al máximo las emisiones operativas y las de la cadena de valor y el eje de la adaptación, “generando capacidades que nos permitan ser resilientes a los impactos relacionados con el cambio climático”.

El Encuentro Empresarial por la Sostenibilidad 2024 del Pacto Mundial, reunió a las empresas mexicanas, representantes del gobierno e integrantes de la ONU, para compartir mejores prácticas y crear alianzas que impulsen un cambio real y duradero en cuanto a temas de acción climática, igualdad de género y finanzas sostenibles.

FEMSA refrendó su compromiso por un futuro más verde, e invitó a las empresas a definir sus estrategias de Acción por el Clima, las cuales los habilitan primeramente a capturar oportunidades y eficiencias en sus modelos de negocio y también a contribuir con los esfuerzos internacionales en materia de mitigación y adaptación al cambio climático.