FEMSA, generadora de empleo y desarrollo en 18 países

18 de Septiembre de 2024

FEMSA, generadora de empleo y desarrollo en 18 países

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Foto: FEMSA

La empresa mexicana garantiza salarios dignos, horarios flexibles y un nivel de vida adecuado a sus más de 392 mil colaboradores distribuidos en las diversas geografías en las que opera

En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, FEMSA se consolida como uno de los principales empleadores de América Latina, al reafirmar su compromiso con el crecimiento económico y el desarrollo social y al garantizar salarios dignos y calidad de vida adecuada a su vasta red de 392 mil colaboradores distribuidos en diversas Unidades de Negocio en México, Estados Unidos, países de Centro y Sudamérica y Europa.

Dirigida por José Antonio Fernández Carbajal, Director General y Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración, FEMSA se enorgullece de su cultura organizacional centrada en el bienestar y desarrollo de su gente, destacando los principios de justicia, equidad, diversidad e inclusión, ahora referidos internamente como JEDI.

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La compañía no sólo proporciona empleo, sino que también prioriza la inclusión laboral de grupos minoritarios y en situación de vulnerabilidad, así como el desarrollo profesional y la salud mental de sus colaboradores.

Ejemplo de ello es su programa de inclusión de refugiados y migrantes, en colaboración con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), que ha beneficiado a miles de personas en México y Brasil.

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Además, FEMSA invierte en el bienestar integral de sus empleados, ofreciendo salarios dignos, condiciones laborales óptimas y seguras, horarios flexibles, y programas de ahorro y desarrollo profesional.

Destaca el Plan Cultivemos, un esquema de ahorro voluntario, y el Instituto OXXO, que brinda oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo becas para cursar en línea la licenciatura en Gestión de Negocios Comerciales.

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Guadalupe Riquelme, directora de Recursos Humanos, Laboral y Bienestar de FEMSA, subrayó el compromiso de la empresa con la creación de un entorno laboral inclusivo, seguro y enriquecedor, donde se fomente la diversidad y se reconozcan los logros individuales y colectivos.

Con estas iniciativas, FEMSA reafirmó su compromiso con la sostenibilidad y el bienestar integral de sus colaboradores y sus familias, promoviendo un impacto positivo que les permita florecer de manera holística.

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