Entregan Distintivo Florece a empresas que apoyan erradicar la violencia familiar

Bajo la dirección de Cruz Pérez Cuéllar, el Gobierno Municipal otorgó el Distintivo Florece a cinco empresas maquiladoras: Commscope, Polygroup, ADC de Juárez-Commscope, Controles de Temperatura y Harman de México. Este reconocimiento destaca su contribución significativa en la prevención, canalización y atención de la violencia familiar dentro de sus respectivos centros de trabajo.

Durante el evento, María de los Ángeles Fromow, socia fundadora de MAF & Asociados, expresó su agradecimiento al Gobierno Municipal por confiar en el proyecto de Alianzas y destacó la participación del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Municipio (DIF), del Instituto Municipal de las Mujeres y de Prevención Social.

Fromow subrayó que la violencia no solo afecta la vida privada de las mujeres, sino también su ámbito laboral y productividad. Las empresas reconocidas implementan estrategias para mejorar la seguridad de sus empleados.

El alcalde ratificó su compromiso con las empresas para mantener este esfuerzo coordinado y transversal durante los próximos tres años. Agradeció a las empresas por su participación y les pidió difundir la iniciativa para aumentar la participación ciudadana.

“Llámese Presupuesto Participativo, organizaciones de la sociedad civil y particularmente en este tema, si trabajamos unidos sociedad y Gobierno mejor nos va a ir. Les pido que sigamos trabajando juntos porque es un tema crucial y fundamental para nuestra comunidad”, indicó.

El Distintivo Florece reconoce a empresas que implementan acciones para erradicar la violencia familiar y de género contra las mujeres, al fomentar el liderazgo femenino y al generar un cambio cultural entre hombres y mujeres.

El Presidente Municipal destacó que desde el Plan Municipal de Desarrollo se decidió que un eje transversal del Gobierno sería combatir la violencia de género. Las distintas dependencias trabajan en diferentes acciones, como la Unidad Especializada en Violencia Doméstica (UNEVID), que se convirtió en dirección, y los cinco puntos para asesorar a las mujeres en temas de violencia, a cargo del Instituto Municipal de las Mujeres. *

Como parte de este eje, se abrieron dos Centros Florece en áreas con alta incidencia de llamadas de violencia familiar y se desarrolla una casa de transición. “Agradezco a las empresas que se sumaron a este esfuerzo porque si bien es cierto, es un esfuerzo del Plan Municipal de Desarrollo donde intentamos que todo el Gobierno Municipal se comprometa en combatir la violencia, pero si estamos aislados es poco lo que vamos a hacer, es mejor hacerlo en conjunto con las empresas”, expresó el alcalde.

Antonio Salas Martínez, director de Prevención Social de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, agradeció a las empresas por su interés en trabajar contra la violencia familiar, lo que permite al Municipio comprometerse más y expandir la red a más industrias manufactureras.

Claudia Hernández, de Commscope Bermúdez, comentó sobre la infiltración de la violencia en los centros laborales y sus consecuencias en la salud física y mental, así como en la productividad y bienestar de la comunidad laboral. Destacó la importancia de programas de prevención como Florece, que ayudan a sensibilizar y fomentar la cultura de respeto e igualdad, además de prevenir actos violentos.

Julio César Chávez, de Harman de México, agradeció a las autoridades por permitir apoyar a sus empleados a través de este medio, al señalar que una trabajadora se puede reemplazar, pero jamás se podrá sustituir a una madre o una hija. *

Las empresas participantes, durante cuatro meses, implementaron acciones para cumplir con tres ejes estratégicos: redes de mujeres y grupos mixtos, atención y sensibilización con hombres, y detección y prevención de situaciones relacionadas con la violencia familiar en las trabajadoras y trabajadores.