A unas horas de que el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación anunció que llevaría a cabo manifestaciones, actos de protesta y movilizaciones “pacificas” en exigencia de respuesta ante las constantes violaciones a sus derechos laborales, el Consejo de la Judicatura Federal (CJF) respondió que es falso que no haya respuesta y anunció para este miércoles la instalación de una mesa de diálogo.
“Resulta imposible negar que la tutela efectiva de los derechos laborales ha representado retos importantes para el Poder Judicial de la Federación, pero la supuesta falta de atención resulta falsa”, sostuvo el CJF que preside el ministro Arturo Zaldívar Lelo de la Larrea.
A través de un comunicado, el Consejo hizo énfasis en cuatro puntos principales para demostrar que los derechos y condiciones laborales de las casi 25 mil personas que trabajan en los circuitos judiciales, juzgados de distrito, tribunales de circuito y áreas administrativas del PJF en el país son atendidas, contrario a la “constante transgresión a los derechos laborales y humanos de sus trabajadores” que acusó hoy el secretario general del sindicato, Jesús Gilberto González Pimentel, a través de un desplegado.
Entre los puntos el CJF destaca que en el combate al acoso y el hostigamiento laboral y sexual nunca se habían establecido “medidas tan claras” con la imposición de medidas disciplinarias en el ámbito laboral; la adopción de criterios “cada vez más proteccionistas de sus derechos” por parte del Pleno del Consejo, entre las cuales menciona el que se tuteló el derecho de lactancia digna, la homologación de licencias de maternidad y se equiparación con las licencias de paternidad.
Así como el hecho de que con la reforma judicial “se respetó el derecho de base de todas y todos los trabajadores, se reguló un procedimiento de doble instancia para tutelar un recurso efectivo por primera vez en la historia del CJF”, entre otros aspectos en los que también se menciona la “constante comunicación” entre las autoridades del Consejo y la dirigencia sindical para resolver los retos de la institución, indica el comunicado.
“En consecuencia, damos a conocer que el día de mañana, 6 de abril, se acordó instalar una mesa diálogo entre la Secretaría Ejecutiva de Administración y la dirigencia sindical. Confiamos en que los acuerdos se darán en pos de la justicia federal, de la ciudadanía en general y de los derechos de todas las personas trabajadoras del PJF”.
Esta Jesús Gilberto González anunció que ante el hostigamiento laboral, despidos injustificados, cargas excesivas de trabajo, así como sanciones administrativas, entre otras violaciones como parte de la política “anti-laboral” de la que los más de 30 mil trabajadores del PJF son víctimas sin ser escuchados, “nos obliga a iniciar firmes acciones de protestas y lamentablemente afectar la impartición de justicia en México”.
